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    履職盡責 擔當作為 合肥建材召開管理人員晉級任期考核述職大會
    時間:2021-10-12   來源:合肥建材    作者:趙云俠    瀏覽量:155

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    合肥建材10月9日下午在二樓會議室,對2021年晉級后的8名中層人員進行任期考核。公司領導、各中心負責人和職工代表共14人參加會議。會議由黨支部書記韓振遠主持。

    此次考核分為六個部分,包括領導動員講話、晉級人員述職、考評打分、組織征集群眾意見、反饋考評結果并公示。

    首先,公司總經理周明作動員講話,他提出了本次考核會議的目的性、嚴肅性和重要性。根據當前公司經營發展形勢,要著眼于進一步提高管理層隊伍素質,推進管理層隊伍的管理工作科學化、民主化、制度化。要統一思想,保證年初晉級、年中落實、述職兌現到位,加強人才梯隊建設,加大管理人員培養力度,選拔儲備一批能力強、業務精的后備人才,提高管理隊伍綜合能力,為公司高質量發展提供有力的人才保障。

     會上,8名晉級人員根據會議要求依次進行述職報告,述職報告內容主題鮮明、思路清晰、抓住重點、簡明扼要、不講空話、套話。分管領導分別進行點評,并對工作亮點、不足之處提出要求和建議。

     最后,韓振遠做總結發言,他強調此次考核不僅是一次展示自我、認識自己的機遇,更是一次相互學習、相互交流的機會。并對管理人員提出四點要求:一要提高站位,對黨、對企業絕對忠誠。述職同志要按說的去寫,按寫的去做,接受群眾的檢閱;二要對領導和群眾提出的建議和不足要認真對待,及時改進;三要真抓實干,錘煉過硬工作能力,不斷提高謀劃工作、解決問題、推動落實工作質量;四要嚴于律己,成為講政治、業務精、懂經營、會管理、能擔當的復合型人才。 

    合肥建材2021年晉級人員考評工作繼年初述職報告會、全員競聘、年中工作經驗交流及本次的晉級述職報告系列統籌計劃逐項圓滿落下帷幕。


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